要成为联盟的合格成员，首先需要明确联盟的核心需求是活跃度与贡献。日常参与联盟活动包括科技捐献、资源协助、领土争夺等基础行为，这些直接体现成员价值。科技捐献需优先选择联盟标记的推荐项目，通过捐赠资源加速联盟整体发展；资源协助则通过帮助盟友缩短建筑或研究时间累积个人积分，积分可用于兑换联盟商店中的稀有道具。领土控制是联盟实力的象征，成员应积极参与旗帜建造和要塞防守，确保联盟资源点安全。
成员需注重个人实力与联盟定位的匹配。若联盟以竞技为核心，需优先提升军事科技和统帅等级，确保在集体作战中发挥战力；若联盟侧重资源发展，则应优化采集效率，通过培养采集类统帅（如贞德、盖乌斯）和合理分配攻城兵种负载量来保障资源供给。加入联盟前需评估自身发展阶段与联盟目标的一致性，避免因定位偏差导致贡献不足。联盟管理层通常通过活跃度、资源贡献及战斗响应速度等数据评估成员，定期调整等级权限，保持团队效率。
沟通协作能力是合格成员的关键素养。联盟频道需保持信息透明，及时响应集结指令或防守请求。参与大型野蛮人营地围攻时，需配合战术部署，优先使用攻城部队摧毁箭塔，再集火首领。圣地和关卡争夺战中，需遵循联盟指挥调度，避免擅自行动破坏整体战略。联盟管理层通常会通过公告或群聊同步晋升、降级信息，成员应主动适应规则变动，通过反馈优化协作流程。
合格成员需平衡资源储备与军事消耗，避免因过度征兵导致发展停滞。利用小号辅助资源供给是常见策略，但需确保主账号持续参与联盟核心事务。联盟仓库的扩容和科技升级依赖成员长期资源投入，因此需制定可持续的发展计划，而非短期爆发式贡献。管理层对成员的评估往往基于持续表现，临时性活跃难以获得长期信任。
熟悉联盟官职权限划分，例如R4成员可审核申请、编辑公告，而普通成员需遵守领土建筑建造限制。通过联盟竞答等活动补充游戏知识，例如兵种克制关系或统帅特性，能显著提升实战决策质量。联盟作为集体组织，其运作依赖成员的规则共识，因此对管理制度的理解与执行是融入联盟的基础。
