在攻城掠地的前期阶段，英雄升级的优先级需要围绕资源效率与战力提升的核心逻辑展开。武将的成长速度直接影响开荒进度与国战表现，因此必须优先培养具备高泛用性且成长曲线平滑的初始武将。基础资源型武将如骑兵将领应优先投入，因其在早期资源副本与迷雾探索中能显著提升行动效率，同时这类武将的技能通常附带资源加成效果，对建筑升级与科技研发形成正向循环。需过度集中培养单一武将会导致阵容短板，需保持2-3名主力武将的同步成长。
科技类武将的升级时机需要精准把控，通常在完成基础资源建筑升级后介入最为合理。这类武将虽然前期战力表现平庸，但其解锁的被动技能能永久提升部队属性或降低建筑消耗，属于典型的长期投资。特别要关注那些能缩短建造时间或增加资源产量的技能树，这类加成会随着游戏进程产生复利效应。对于平民玩家而言，黄色品质武将中的内政型角色往往性价比最高，不需要过多稀有资源即可激活关键技能，且后期转型成本较低。
战斗型武将的升级需严格遵循副本进度需求，不同阶段的关卡对兵种克制有明确要求。近战武将由于生存能力较强，在自动战斗场景下容错率更高，适合作为推图主力优先培养；而弓兵与谋士类武将虽然爆发力强，但需要手动操作才能发挥最大效能，建议在熟悉战斗机制后再重点投入。武将觉醒系统会彻底改变角色定位，前期培养时要预留部分资源应对中期可能出现的战术转型。
联盟玩法会显著影响英雄培养策略，加入活跃联盟后应适当调整升级顺序。共享科技加成的存在使得某些特定类型武将收益倍增，例如当联盟主攻骑兵科技时，对应武将的优先级可适当提前。国战奖励机制也决定了群体增益型武将的特殊地位，这类角色即使个人战力不高，也能通过团队贡献获取超额经验回报。资源管理方面要避免平均主义，核心武将应保持5级左右的等级领先，次要武将则维持基础战力即可。
最终阶段的培养重点转向阵容平衡与特殊技能开发。当主力队伍达到当前版本等级上限后，需开始构建第二梯队的替补武将，以应对不同地形与敌对阵容的克制需求。装备洗炼与技能强化带来的质变效应会逐渐超越等级提升，要更注重武将间的技能联动而非单纯追求等级数字。平民玩家尤其要注意黄色御宝的定向培养，选择攻击与防御均衡的属性组合能在资源有限的情况下最大化战斗收益。
